事業内容

つなぐ大学


平日(曜日は週替わり)19時~21時にレギュラー開講!社会人が講師を務め、社会のリアルを知るための講義をお届けしていきます!

ツナギバ


好きなことからつながる、新たなコミュニティーの形『ツナギバ』
「わたし+シリーズ」や、休学について考えるイベント「ヤスモン」など随時開催中!

wakuworker


わくわくはたらく人のインタビューメディア『wakuworker』
仕事が趣味?!取材先募集中です!

まいにちGlitteR


"人"のファンになるところから、その人の背景に興味を持ち企業への興味も膨らませていく、人から始めるPRメディアです。

モテレ


"モテるためのメイク・ファッション・コミュニケーションを学び、就活にも役立つスキルを身につけられるレッスン体験型サービスです。

日本の閉塞した新卒採用市場に変革をもたらし、真にミスマッチのない社会を創造します。


社員紹介

少数精鋭で徐々に拡大を図っています。
つなぐという船に乗船してくださる新たなクルーを求めています。

<生田真崇>
ベンチャー企業の立ち上げから5年間の企業人事経験を
ベースにキャリアコンサルタントへと転じた後、新卒領域へ。
新卒紹介事業を立ち上げから担い、マッチングイベントのファシリテーターとして年間約15,000名の就活支援に携わる。
就活カフェやメディア・イベントを活用した新卒採用市場の変革に邁進している。
社長取材記事

<吉田淳子>
新卒で入社した企業にてミスマッチを経験。

女性が働き続けることに着目し、自ら働きやすい環境の構築を志すタイミングで代表と出会い、新卒採用支援から若手育成にかける想いに共鳴。理想のワーク・ライフ・バランスを実現するべく女性視点で代表をサポート。
バックオフィスをメインに担当する頼れる存在。

会社概要

株式会社つなぐ
代表取締役社長 生田 真崇
〒115-0042 東京都北区志茂1-25-4 安達フォーラム

採用情報

他にも様々な求人を出しています。詳しくはwantedlyをご覧ください。

福利厚生

ワーク・ライフ・バランスの見本となる環境を目指しています。
ミスマッチのない社会を創造しようとする企業であるからこそ、最もミスマッチのない企業であり続けようという姿勢で臨みます。

長期休暇制度

GWや夏季・年末年始は中途半端な休暇の取り方はしません。休む時と働く時のメリハリが最も激しい企業と言っても過言ではないと自負しています。2017年は年間休日140日超えてます!

土曜祝日振替制度

土曜日に祝日が重なると休みが一日減ることになります。
2017年はなんと4日間も重なっています。それを防ぐべく土曜日が祝日の場合も月曜に振り替え、休日とします。

社内保育制度

女性が働きやすい環境を創ることは必須条件です。
仮に待機児童の状況にあったとしても、働けないという事態に陥らないように子供同伴で出社できる体制を整えていきます。

各種手当も充実

とにかく快適な環境を作ることを考えていたら当然のように手当が増えました。
オシャレ手当、映画手当、カラオケやネイル、図書購入補助、ジム補助等の各種手当を支給します。

お問い合わせ

【プライバシーポリシー】

株式会社つなぐは、お客様にサービスを提供する上での個人情報保護の重要性に鑑み、事業上取扱うお客様・お取引先関係者などの特定の個人を識別できる情報(以下「個人情報」といいます)の取扱いについて、事故、事件を未然に防ぎ、安心してサービスをご利用いただける環境、体制を構築すべく、以下の通り「個人情報保護方針」を定め、個人情報の適正な保護、管理、運用、利用を徹底いたします。

第1条 個人情報の取得
個人情報の取得は、利用目的を明確にした上で、適法かつ公正な手段によって行います。

第2条 個人情報の利用
個人情報の利用は、利用目的の範囲内で、具体的な業務に応じて権限を有する者が、利用目的を逸脱した利用が行われないための確認手順を設け、実施します。また、利用目的の範囲を超えて個人情報の利用を行わない様、社内の管理体制の整備及び安全管理措置を講じます。

第3条 個人情報の第三者への開示・提供について
以下の場合を除き、ご本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に開示・提供することはいたしません。
個人を識別することができない状態(統計資料等)で開示・提供する場合業務上必要な範囲内で、業務委託先に開示・提供する場合合併、会社分割、営業譲渡その他の事由によって事業が承継される場合法令等によって開示・提供が求められた場合

 第4条 個人情報の管理と保護について
個人情報に対する不正アクセス、個人情報の紛失、改ざん、漏洩などを防止するため、適切な安全対策を講じます。
個人情報の処理を委託する場合は、委託先と安全管理措置の内容を含む適切な契約を締結するなど必要な措置を講じます。また問題発生の予防のための手順を設け実施するとともに、万が一の問題発生に対しては速やかに再発防止のための是正を行います。

第5条 個人情報保護管理体制および仕組みの継続的改善
個人情報保護に関する管理の体制と仕組みについて規定を定め着実に実行するとともに、継続的に改善していきます。

第6条 法令・規範の遵守
個人情報の取扱いに関係する法令その他の規範を遵守するとともに、本個人情報保護方針の内容を継続的に見直し改善に努めます。 

第7条 個人情報の開示、訂正、利用停止などについて
自己の個人情報について、開示、訂正、利用停止などの要請があった場合には、ご本人であることを確認の上で対応いたします。また保有する個人情報に対するお問合せや苦情に対して、受付、対応の体制と手順を整備し、迅速に対応いたします。

株式会社つなぐ
代表取締役社長 生田 真崇

 

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